Wie schreibe ich ein Anschreiben an den Lebenslauf, das ist das Datum der Garantie für den Auftragseingang.

Zusammenfassung oder eine kurze Beschreibung jener Eigenschaften, dieSie betrachten die beliebtesten in der gewünschten Form der Aktivität, heute wird nicht nur eine Modeerscheinung, wie es vor kurzem war, sondern eine dringende Notwendigkeit für den Arbeitgeber. Es ist ziemlich schwierig, sich in einem großen Strom von Bewerbern für eine bestimmte Position zu orientieren, und hier kommt ein Lebenslauf zur Rettung. Dies ist nur die erste Runde der Auswahl der Kandidaten, aber manchmal, um es zu gewinnen - es bedeutet, eine Position zu bekommen. Werfen wir einen Blick auf die Punkte, wie man sich darauf vorbereitet, dass die Personalabteilung vom ersten Schritt an interessiert ist - reden wir darüber, wie man ein Anschreiben zum Lebenslauf schreibt.

Und über den Brief selbst wissen sie nicht alles, aber ungefährWie schreibe ich ein Anschreiben für einen Lebenslauf, denke noch weniger. In der Regel werden sie ein paar Fakten aus ihrer eigenen glorreichen Arbeitsbiografie los und machen damit Schluss mit dem Urteil des Arbeitgebers. Aber auch in der Personalabteilung sitzen die Leute! Und wenn Sie sie mit ihrem Vornamen und Vatersnamen ansprechen (oder mit dem Namen, aber mit "Sie", wie es jetzt üblich ist), dann erhält der Brief bereits einen privaten Charakter. Weiter geht es. Die Nachricht sollte nicht standardisiert sein, es ist möglich, leicht mit einem yum (in Bezug auf sich selbst, sicherlich). Sie können mit einer aufrichtigen (!) Bewunderung für die Firma beginnen, die Sie erreichen möchten. Dann müssen Sie sich selbst als die Person angeben, die am besten für die veröffentlichte Stelle geeignet ist, und zur Bestätigung müssen Sie Ihre eigenen Entwürfe, Projekte, originellen Lösungen, die am früheren Arbeitsplatz oder während der Ausbildung an der Universität durchgeführt wurden, anhängen. Die Hauptsache - um so zu schreiben, dass man diesen Brief umgehen konnte, war es unmöglich, zu passieren, und die Hand selbst würde einen Lebenslauf durchziehen, oder einfach den Bewerber sofort für ein Interview einladen. Eine zu große Nachricht sollte nicht sein, aber sie ist (laut Marketingregeln) verpflichtet, direkte Handlungsanweisungen zu enthalten: hier ist mein Telefon, ruf an! Ein ungefähres Anschreiben könnte folgendermaßen aussehen:

Guten Tag, Marina Matveyevna!

Ihr Zentrum begeht täglich einen so komplexen ProzessDie notwendigen Aktivitäten für die Bevölkerung, die jeder in unserer Stadt über ihn weiß. Für Sie zu arbeiten ist prestigeträchtig und ehrenwert. Ohne falsche Bescheidenheit glaube ich, dass ich ein würdiger Kandidat für die Position bin ... Um nicht unbegründet zu sein, sende ich meine Artikel über Themen, die sich auf die Aktivitäten Ihres Zentrums beziehen, an die E-Mail-Adresse: ...

Es werden Fragen zum Inhalt der versandten Artikel gestellt - Call: ... oder schreiben: ...

Mit freundlichen Grüßen Iwanow Iwan Iwanowitsch.

Und du kannst einfach lachen oder einen Kader treffenMitarbeiter, schreiben etwas wie: "Müde von der Norm? Du gibst einen Nicht-Standard! In meinem Lebenslauf - wonach Sie suchen: Kreativität, Humor und offensichtliche Professionalität. Guck mal - du liest wenigstens etwas Angenehmes! "

Es geht darum, ein Anschreiben in Ihren Lebenslauf zu schreiben.

Es gibt jedoch auch eine Beschreibung desdie Verfügbarkeit von Talenten und Fähigkeiten. Viele Firmen bieten ein Standardformular oder geben detaillierte Anweisungen, wie man einen guten Lebenslauf schreibt. Daher beschränken wir uns darauf, die Hauptabschnitte aufzulisten, die in der Zusammenfassung nicht aufgedeckt werden können. Die Hauptsache ist, sich daran zu erinnern, dass Sie es für den Arbeitgeber schreiben und daher nur die Fakten erwähnen, die für ihn von Interesse sind. Sie beschreiben also: Qualifikationen, Arbeitserfahrung, Verdienste, beziehen sich auf Empfehlungen (falls vorhanden). Am Ende der Nachricht - persönliche Informationen (Telefon, E-Mail). Es ist wichtig zu verstehen, dass das Wichtigste der Beginn des Lebenslaufes ist, denn in den ersten Zeilen zieht der Personalverantwortliche eine Schlussfolgerung darüber, ob es sich lohnt, weiter zu lesen. Wenn es in Ihrer Geschäftsbiografie besonders vorteilhafte Momente gibt, können sie unterschieden werden. Jeder Lebenslauf wird im Durchschnitt 30 Sekunden gelesen - schätzen Sie ab, wie viele Informationen das menschliche Auge in dieser Zeit wahrnehmen kann und sorgen Sie für die Wahrnehmung, die für Sie am nützlichsten und nützlichsten ist! Achten Sie darauf: Vermeiden Sie kategorisch verschwommene Sätze wie: "Ich möchte eine interessante hochbezahlte Position bekommen." Schreiben Sie sofort ein Ziel, egal wie unerreichbar es Ihnen am Anfang des Weges nicht erschienen ist. Wenn das Ziel klar definiert ist, dann verdienen Sie es, und der Arbeitgeber wird es verstehen.

Wissen darüber, wie man Informationen über sich selbst präsentiert,wenig. Sie müssen wissen, wie Sie einen Lebenslauf per E-Mail senden können. Im Betreff einer verpflichtenden Note: der Wettbewerb um die Position (und die Angabe einer bestimmten Stelle). Die Schrift des Briefes ist 10-12 mal New Roman Cy, der Text muss strukturiert und logisch angeordnet sein. Verwenden Sie das beste Word 6.0 oder 7.0. Es wird nicht empfohlen, ein Komprimierungsprogramm zu verwenden - niemand entpackt die Datei, Sie müssen alle notwendigen Informationen in einer zugänglichen Form bereitstellen.

Ich hoffe aufrichtig, dass die Informationen darüber, wie ein Anschreiben an den Lebenslauf zu schreiben, selbst wieder aufzunehmen und alle E-Mails senden Sie die am besten geeignete für Ihre Bedürfnisse arbeiten suchen!

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