Administration ist die Ausübung von Kontrolle. Der Unterschied zwischen Verwaltung und Management

Bei jedem Unternehmen auf jeder EbeneAnwesend ist eine Führungseinheit, die die Aktivitäten des Unternehmens als Ganzes koordiniert. Ohne solche Spezialisten ist das reibungslose Funktionieren einer kleineren Organisation unmöglich.

Was ist Verwaltung?

Administration ist die Kontrolle der AktivitätUnternehmen, seine einzelnen Einheiten und Personaleinheiten. Dieser Prozess wird von Managern, Spezialisten und Führungskräften des Verwaltungsapparats durchgeführt, die in der Regel aus Organisationen auf höchster Ebene bestehen.

Administration ist ein ManagementprozessMann als eine Einheit des Personals des Unternehmens, das heißt, er wird nicht als eine Person betrachtet. Der Betreff steuert das Administrationsobjekt für die ordnungsgemäße Ausführung der Regeln, die im internen Zeitplan der Organisation vorgeschrieben sind.

Verwaltungsaufgaben

Administration als organisatorischer und methodischer Prozess zielt darauf ab, dem Administrator und seinen Mitarbeitern bestimmte Regeln für die Handlungen des Personals des Unternehmens zu geben, wie:

Bestimmungen, die die Rechte der Arbeitnehmer begründen;
Einschränkungen in ihren Aktivitäten;
Pflichten des Personals;
die von ihnen durchgeführten Verfahren und in Bezug auf sie.

Die Hauptaufgaben der Verwaltung sind Elemente eines komplexen Systems zur Organisation der Aktivitäten der Mitarbeiter.

Der Administrator hat folgende Aufgaben:

Management der Organisation als Ganzes;
Regulierung der Rechte und Befugnisse von normalem Personal und Managementpersonal;
Kontrolle über die Ausführung aller dem Personal zugewiesenen Aufgaben;
die Entsorgung von menschlichen und finanziellen Ressourcen;
Regulierung der Arbeit von Spezialisten;
die Organisation der Büroarbeit und des Dokumentenumlaufs;
Informationsunterstützung von Managementprozessen.

Verwaltungsressourcen

Administration ist eine Gruppe von sequenziellen Aktionen, die der Administrator mit Hilfe bestimmter Ressourcen ausführt:

Regeln für die Bildung von Fächern und Managementobjekten als separate Elemente eines einzigen Organisationssystems;
die Reihenfolge der Erstellung von Managementprozessen in Form von Zyklen und Sequenzen;
Regeln von Funktionen, die einem bestimmten Posten zugewiesen sind;
Formen von Wechselbeziehungen innerhalb der Organisationsstruktur;
Verfahren für die Umsetzung des Managements, seine Konstruktion, Begründung und Entwicklung.

Verwaltungsfunktionen

Der Administrator hat folgende Funktionen:

Gewährleistung von Stabilität und Sicherheit in Bezug auf die Funktionsweise, den Inhalt, die Zusammensetzung und den Aufbau aller Einheiten der Organisation;
eine strikte Organisation von zielgerichtetem Charakter zu schaffen und zu fördern;
Bereitstellung eines universellen Ansatzes für Verwaltung und Existenz unter realen Marktbedingungen;
Vereinheitlichen Sie die Formen der Interaktion mit externen Geschäftspartnern;
notwendige Änderungen innerhalb der Organisation bereitstellen.

Die Verwaltung im Prozess der Unternehmensverwaltung manifestiert sich am häufigsten in solchen Verfahren:

Entwicklung eines Modells für die Interaktion von Einheiten;
Identifizierung der Ziele der Organisation und Sicherstellung ihrer Umsetzung;
Verteilung der Funktionen unter den Mitarbeitern;
Planung des Managementprozesses sowie dessen schrittweise Umsetzung.

Was ist der Unterschied zwischen einem Administrator und einem Manager?

Solche Konzepte wie Management undVerwaltung, sind sehr nahe beieinander, und sehr oft verwirren Menschen inkompetent miteinander. Aber das ist grundsätzlich falsch, obwohl sie beide die Umsetzung des Managements des Unternehmens, der Abteilung, des Personals beinhalten.

Administration ist das Handeln des RelevantenMitarbeiter, mit denen die detaillierte Durchführung von Aufgaben, Aufträge zu steuern, Lieferungen, Zeitpläne, Pläne, Kriterien, das heißt, jedes Detail zu halten, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.

Management ist in erster Linie die Motivation des Personals des Unternehmens, um das beste Ergebnis seiner Funktionsweise zu gewährleisten.

Der Manager hat viel mehr Rechte, im GegensatzAdministrator, seine Verantwortung ist höher, und daher sind die Terms of Reference viel breiter. Zu seinen Befugnissen gehören Entscheidungen, die die Reputation und den Status des Unternehmens beeinflussen können.

Der Administrator führt meist angewendet ausFunktionen: überwacht die Erfüllung von Aufgaben durch Mitarbeiter, organisiert Arbeitstätigkeit, kommuniziert mit Kunden. In der Regel führt er die Managementaufträge für untergeordnete Mitarbeiter aus.

Um die größtmögliche Klarheit zu erreichen, müssen die Hauptmerkmale des Managers und des Administrators identifiziert werden:

Bildung. Der Manager muss ein Universitätsdiplom haben, und der Administrator hat genug sekundäre oder berufliche Ausbildung.
Kräfte. Der Administrator beschränkt sich auf klare Anweisungen und Vorschriften, und der Manager erhält eine größere Bandbreite an Pflichten und Rechten.
Persönlichen Eigenschaften. Vom Administrator erfordert Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Disziplin, und der Manager muss entscheidend, kreativ und proaktiv sein.

Daraus kann geschlossen werden, dass die Verwaltung die Umsetzung klarer Anweisungen des Managements zur Überwachung der Handlungen von gewöhnlichem Personal und einzelnen Einheiten darstellt.

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